天府星在職場如何互動
紫微職場互動,職場中關鍵的就是團隊精神,一個好的團隊才能讓人看到所處公司的精神面貌。那麼身在職場你會如何和自己身邊的部屬同事之間相處互動呢?請看紫微網為大家一一解説紫微主星在職場中如何互動的,詳情請看天府星在職場如何互動。供參考!
紫微主星:天府星在職場如何互動
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天府星作為紫微14主星之一,象徵財庫的星曜。能給人一種可靠及包容的感覺,喜歡傾聽朋友吐露心事,同時也愛照顧弱小的人,給人值得信賴的感覺。那麼,天府星的人在職場中與四種不同類型人之間如何互動?
當你的部屬是領導型
主管與部屬都是領導型,天府是否鎮得住屬下?如果屬下是武曲、天相,就比較容易;如果屬下是紫微,就比較難,因為紫微會認為他比你還要適合領導。這時候,適時讓紫微屬下發表高見,公開予以讚揚,是很好的手段。領導型的部屬,很多想法和你一樣,差別在你是老闆,他是屬下,他必須去執行,這就讓他有時很難將心比心。相反的,你應該設身處地,感同身受,多體會他為何會想法很多,執行力卻不足,幫他找出輕鬆而有效率的執行方法。
當你的部屬是開創型
天府是很好的管理者,開創型則是很好的執行者,是很好的組合。但天府主管要小心,因為天府比較粗心大意,下指令時需要屬下多些默契,如果沒有交待清楚,經常會引起誤解。 這時候,天府主管若能適時認錯,會讓開創型的屬下服氣,對管理有益。
當你的部屬是支援型
支援型的部屬很喜歡與你討論執行上的細節,你卻比較不喜歡聽細節,只希望提綱挈領,然後讓他自由發揮。這個方式對開創型屬下很好,但支援型屬下就會害怕做錯而受你責罵。 你可以在幾個關鍵問題上鼓勵他的創意與執行力,然後慢慢放開,讓他習慣獨立完成任務。
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