2022年5月7日補哪天的班 補星期幾的課
五一放假五天,但是需要涉及到補班這個問題,那麼,2022年5月7日是補五一放假那一天的班呢?首先,我們先了解一下2022年五一放假的具體安排,今年五一放假安排是4月30日至5月4日,5月7日正好補5月4日的班。
2022年5月7日怎麼補班
2022年5月7日要上班或上學。勞動節放假安排時間是:4月30日至5月4日放假調休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。4月24日補5月3日的課班),而5月7日補5月4日的課(班)。
2022年5月7日補的是5月4日的班。
按照國家規定五一勞動節屬於法定節日放假一天,根據《全國年節及紀念日放假辦法》通知,全體公民放假的假日,如果適逢星期六,星期日應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六,星期天,則不補假。
關於調休
調休,又稱“倒休”,一個漢語詞語,意思是調換作息時間,因無工作安排而某個工作日責令其不上班,而到周未要員工來還班、或因有工作安排臨時需節假日上班,等日後用工作日為其補休,以拉平工作日時間。
員工在休息日確因工作需要,經部門長批准而進行的加班,可以享受因加班而產生的調休假。
員工享受調休假時,應充分考慮本部門的工作安排,並提前一週向上司遞交申請,安排好交接工作,經部門長同意並簽字後方可享受。
員工享受調休假時,應在調休申請單後附有總經理批准的加班申請單。在人事總務部辦理調休手續時,須出示本部門部門長批准的調休申請單,否則不予調休。
調休假期內,只有薪資,沒有福利。薪資標準為員工本人的日標準工資。日標準工資計算辦法為:日標準工資=月基本工資21(計算方法以下皆同)。
調休假可以累計,沒有法律規定必須多少期限內休完(如離職時仍沒休完,可以主張加班費)。調休天數不得大於加班天數,原則上不得超過3天。超過3天按事假處理。中層以上管理人員調休時,應充分做好工作安排,責任到人,因工作安排不當出現的問題,將追究當事人的責任。同時部門長附有連帶責任。
以上就是五一放假調休的具體安排,以及調休的意義和作用,希望大家在五一期間出行順利、平安順遂。
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