英格麗-張：星相與成功【天蠍座篇】

走極端的天蠍座 
   
　　天蠍座是唯一被兩個行星主宰的星座。天蠍座被星相學家稱為“十二星座中最強勁的座”，它的神祕、深奧，多少年來一直讓星象學家困惑、不能徹底理解。
世界著名的天蠍座：

　　比爾-蓋茨、傑克-韋爾奇、羅斯福、查爾斯王子、阿蘭德龍、畢加索、戴高樂將軍、巴頓將軍、蒙哥馬利將軍、畢加索、羅伯特-肯尼迪、泰德-特納、居里夫人、甘地、費文麗、希拉里-克林頓、居里夫人、朱麗亞-羅伯茨、朱迪-福斯特、理查德-伯頓、凱瑟琳-赫本、巴列維國王、哥倫布、羅丹

　　中國著名的天蠍座：

 
　　張藝謀、華羅庚、慈禧太后、彭麗媛、林青霞、海巖、張朝陽、寇振海、潘虹、姜育恆、郭富城、馮遠征、劉蓓、鄧亞萍、王馥荔、劉小慶、李大雙、李小雙
天蠍座的名言

　　扛個大棒子輕輕地走，你才能夠走遠。

　　--羅斯福總統(太陽在天蠍座，月亮在巨蟹座)

　　沒有偉大的人，世界上什麼也無法取得。只有當他們堅定不移地要成為偉大的人，他們就成為了偉大的人。

　　--戴高樂(太陽在天蠍座，月亮在白羊座)

　　如果魔鬼不存在，人們就要創造它們。人們在自己的想像和喜好中創造魔鬼。

　　--Fyodor Dostoyevsky(太陽在天蠍座，月亮在雙子座)

　　冒預算好了的風險，但是，這不同於匆忙冒險。

　　--巴頓將軍(太陽在天蠍座，月亮在山羊座)

　　我喜歡生活在貧窮中但是要有錢。

　　--畢加索(太陽在天蠍座，月亮在射手座)

　　死亡，像任何一種事情，是一種藝術。我做得極其出色！

　　--Sylvia Plath(作家)(太陽在天蠍座，月亮在天枰座)

　　太陽照不到我的領域。

　　--Friedrich Von Schiller(詩人、戲劇家)(太陽在天蠍座，月亮在獅子座)

　　槍和樹的區別是它們的節奏。樹每年春天才開。

　　--Ezra Pound(詩人)(太陽在天蠍座，月亮在獅子座)理解天蠍座

　　善於發現祕密，不易於被矇蔽、穩定、持久、不善於被支配

　　天蠍座：陰性座，十二星座中的第八個座

　　元素：水元素族

　　定位：定座

　　季節：秋季

　　主宰行星：冥王星

【英格麗的建議】

　　1. 應該利用的天蠍座性格優勢：

　　這是十二個座中最強勁有力的座，如果你處理的得當，他們會是最忠誠、與你同舟共濟的人。

　　他們的性格優勢：深沉、深厚、敏鋭、意志堅強、忠誠可靠、激情熱烈、堅固有力、不可動搖、堅持不懈、強勁有力、磁性魅力、敏感、洞察力強、明智、自我控制力強、再生力強、徹底、完全、自我犧牲

　　2. 應該防止的天蠍座性格劣勢：

　　他們的性格的另一面也能夠讓他們稱為魔鬼：冷酷、無情、冷峻、驕傲、妒忌、佔有慾強、報復心強、易動肝火、孤獨、疑心大、自我折磨、難以捉摸、情緒化、頑固、不順從、保護主義

3. 天蠍座擅長和喜歡的領域：

　　天蠍座不喜歡膚淺、乏味的工作，他們擅長挖掘深奧的祕密和掌控權利，他們不喜歡受制於人的職業，很多天蠍座選擇單幹或者走向極權。

　　他們熱愛的職業有：偵探、間諜、科學家、研究員、心理學家、手術醫生、保險、市場分析、軍人、政治家、任何神祕的行業、股市、巨資商人、單幹户、領導、法醫、外科醫生、靈魂醫療、星相學家、長跑運動員、拳擊、採礦。
4. 如何管理天蠍座的老闆和僱員

　　天蠍座老闆的風格：

　　實質上有霸權、專制的傾向，但是大多數人表現得平靜、沉着、含蓄； 

　　他是天生的福爾摩斯，能夠看穿你的心理動機，但是卻不揭穿，最好永遠不要試圖欺騙他們；

　　期待僱員完全、徹底的忠誠，忠誠比能力更重要；不給職員第二次機會學會忠誠；

　　喜歡腳踏實地、奉獻型的僱員，並盡最大可能地幫助他們；

　　喜歡面對衝突，不喜歡迂迴，若有真誠的建議和要求，單刀直入比含蓄更為有效；

　　喜歡挑戰、突破最難以解決的困難；

　　非常個人情感化，把僱員當成家庭成員，關心僱員的家庭和個人生活；

　　有深刻的洞察力，不輕易展示出自己的真實深度；不要低估他們的判斷力

　　獎罰分明，對於業績突出者慷慨獎賞，不能夠容忍虛弱者；
天蠍座的僱員

　　天蠍座僱員的心態：

　　自我激勵，不願意受制於人，不能夠承受強權壓制； 

　　有清晰的目標和前景，不受周圍的環境的影響；

　　當被真誠的尊敬和欣賞時，他們能夠犧牲個人利益，忠於公司；

　　只能夠聽從受到他們尊敬的領導的勸告、建議和批評；

　　堅持不懈、專心致志，願意貫徹完成工作，不願意半途放棄；

　　不願意無謂地浪費時間，做無意義的事情；

　　願意面對現實，既不樂觀，也不悲觀，能承受失敗、再重新做起，是卧薪嚐膽之人；

　　工作中的行為：

　　如果可能，他們終究要做團隊的領導，通常不需要老闆的注意力和鼓勵；

　　是不知疲倦的拼命三郎，對於喜愛的工作，他們會瘋狂地貫徹到底； 

　　善於洞察別人的動機，不易於被表象欺騙，終究知道每個人的祕密；

　　自尊極強，非常容易受到傷害，被當面批評指責後，他們遲早要還給你所給予的，無論是表揚還是批評。

　　除非有目的，否則他們不是積極的參與者，而是靜靜的觀察者；

　　有清晰的個人界線和原則，為人黑白分明，有選擇地結交同事；

　　激勵他們工作的環境：

　　他們不喜歡喧鬧和無目的地交際，不喜歡辦公室的噪音

　　他們安靜、通風的環境，需要有明確界限的個人辦公空間，不喜歡混亂的集體辦公室；

　　不喜歡輕佻、花裏胡哨、噪亂、多餘無用的附加物在周圍；

　　只選擇有用的工具和書； 

　　何時能夠重用他們？

　　當你需要能夠獨擋一面地解決問題的人時，他們是能夠快刀嶄亂麻之人；

　　他們是最善於在危機中生存的人，公司處在危機之中，他能與你同舟共濟、創造奇蹟；

　　當你能真心信任、欣賞、信任他們時，他會全心全德輔助你；

　　當你的商業發展到極限，他會與你一起突破已有的現狀；

　　他們有謀略，是個幕後的戰略家；

　　當你需要了解別人的祕密時；

　　當你不能夠給予他們上述的，但是能夠給予極高的工資時，他們會暫時對得起你的金錢

　　什麼情況用他你要考慮？

　　如果你是個強烈支配型的領導，專制會不斷地傷害他們的自尊心；

　　當他們有能力，渴望得到的權力，而你不給予他們時；

　　當他們有成績，而得不到承認；

　　當他感到不能夠尊重你；

　　當你沒有給他認為自己所值得的工資。