射手座員工心理大解析

射手座員工心理大解析

◎ 射手座僱員的心態

他們不喜歡平靜不變的狀態，早九晚五、有規律的平凡和重複的工作讓他們感到乏味；他們需要發現每天的太陽都不一樣，需要有挑戰，有新意的工作；
他們渴望工作多元化，同時能處理幾件事，不怕工作多，只怕乏味的工作；
他們需要思想上、身體上都活躍的工作，不希望受到限制；
他們不是為了權力而工作，注重現在的工資。



◎ 射手座僱員工作中的表現

他們快樂、樂觀、抱怨少，有足夠的熱情和能力激勵別人；
他們熱情、大肚，但承諾的多，實現的少；
他們有自己的速度，工作起來忽快忽慢，通常是飛快，然後停下來，不易於與別人同速工作；
他們喜愛變化，不停的改變自己的決定；
他們注重目前的工資，不在乎長遠的事業規劃和權利；
他們馬馬虎虎，不嚴謹，不善於整理自己的小環境，辦公桌上可能混亂；
性情波盪不斷，難以平靜、穩定的辦公，你在四處都可以看到他。

◎ 能夠激勵他們的工作環境

他們能夠在任何地方工作，但是需要有足夠的空間讓身體活動；
他們能夠承受喧鬧，也不在環境；
他們更喜歡寬鬆、散漫、色彩喧鬧的環境。

◎ 何時能夠重用他們

他們是天生的管理者，他們善於發現別人的才能，善於調動他人的熱情；
當公司需要擴張時，他們是最好的投機主義者；
在公司面臨挑戰時，他們是樂觀、激勵人心的領導；
在公司需要在外地開設部門時，他們熱愛異地遠勝於家鄉；
在與外界交往時，他的熱情能打動一切人；
當公司需要應付多種環境的工作時。

◎ 什麼情況下用他們時要慎重

他們通常過於樂觀，以至於不負責任，善於説大話，承諾的多，實現的少，不能過於依賴他的承諾；
與他們合作，你要確鑿的證明他們保證的事情能夠實現；
他們變化無窮，沒有定性，不善於在穩定的環境中重複工作；
當公司需要維持正常局面時，要防止朝三暮四的不停的變化；
當工作需要許多細節時，他們的馬大哈性格讓他們“只見森林，不見樹木”；
當公司需要提高產品質量時，他們不是完美主義者，易於對事情滿足，忙於下一個目標；
他們沒有耐心和穩定的情緒；
不要讓他們單方面與外界談判，他們易誇下海口，需要有人把關。