如何做才能提高上司對我的評價？

人與人之間總是隔着一面『心牆』，工作環境的人際網絡亦是如此。想要透視上司的理想員工樣貌，或希望提高你在上司心中的評價嗎？那就來試試看塔羅界的「心靈塔羅牌」吧！

集中思緒，在心中默默問自己：「我要如何做才能提高上司對我的評價？」 ，在1-6號碼的塔羅牌中，將心中直覺出現的號碼選出。

如何做才能提高上司對我的評價？

【塔羅牌操作注意要點】

◆靜下心，讓自己內心平靜

◆小聲並專注地問出你的問題

◆選定一張牌〈此為問題的答案〉

◆同一問題同一時間只能問一次，除非原本的狀況有所改變，不然答案以第一次抽出的為準

1、Commitment[投入]

也許你對工作感到無趣或是倦怠，工作時會有不夠專著的狀況，現在你可以再度拉回對工作的用心。投入意味着[活在當下]，只把手上的工作做好，而不屈胡思亂想。當我們沒有投入在工作之中，思緒飛到了遠處，這種不夠專注的狀態將會影響到工作的品質。如果對所做之事不夠投入，成績自然不會很好，因為能量被分散了。當你投入在工作當中，生產力就跟着上升，效率變高了，你的專業度自然也跟着提升。

2、Creation[創造力]

所謂的創造力是指，把現有的東西作不同的拼湊或組合，成為一種新的商品或成果。這代表着新奇的思想與創新的規劃，就好象把不同的食材組合在一起，就變成美味的餐點。這有時像是玩一個遊戲，把玩樂的心情帶到工作當中，去發現還有什麼是不同於以往的，想是[畢業結合]就是創造力的展現，把一些不曾想過的念頭發揚光大，讓老闆覺得你真是個點子王。

3、Knowledge[知識]

代表着一個豐富的經驗、知識跟資訊。在工作中，你擁有多少的資訊，就代表着你有多麼地重要。你必須讓自己成為工作當中一個不可缺少的環節，任何人都必須從你這裏得到更多的訊息，這樣子，你就會成為一個很重要的人。你的經驗可以帶領你往上爬升，你的專業知識更是重要，現在是資訊的時代，誰握有最多的訊息，誰就掌握了力量。讓上司感覺你很有用的方式就是，你擁有比其他人更為有用的訊息，而這些訊息，都是正確的訊息。

4、Challenge[挑戰]

代表着你願意接受新的挑戰，去面對一個新的狀況。安全感雖然很重要，但太過安逸的表現往往變得死氣沉沉，這時候，不防在工作當中去實踐那些比較難的部分。一個你所不熟悉的領域，很可能帶來的是你的潛能，如果你成功了，這對你而言就是一個新的局面。自信心不足或是恐懼做不好，常常是成功的絆腳石。上司會希望你接受工作中的挑戰，這是一種對新任務説[yes]的勇氣，相信自己可以做到，並且全力以赴。

5、Goal[目標]

表示你在工作當中可以設立一個清楚而明確的目標來提高工作的行動，也讓上司知道你正在為哪一件事情全力以赴。例如：這個月一定要達到多少業績、什麼活動一定要在何時完成、要幫公司建立起什麼形象、年度的預算要如何規劃……如果你可以有效率地進行着，上司就會認為你真是個認真打拼的幹部。上司喜歡清楚知道員工的進度，你可以經常性地報告你達成了什麼目標，即使知識個短程的目標，也會讓上司對你的印象深刻。

6、Communication[溝通]

無論從事任何一種行業，溝通都是一項不可或缺的能力。人與人之間發生的最大問題，都是溝通上除了問題。你的想法有沒有清楚的表達出來，你所説的與你所做的是否一致。老闆對你的期望你是否都知道，還是你試圖忽略老闆所交代的事項。良好的溝通在於真實的面對對方，理解對方想表達的意圖，接受到這個信息並且做出迴應，任何隱瞞與欺騙，都會降低你的工作能量，讓升級之路受阻。誠實友善的溝通是成功的橋樑，現在就開始躺老闆知道你在想些什麼吧。