團隊觀點不一的時候你會如何處理
只要人多,那麼大家的意見肯定都是很難統一的,因為每個人都有各自的想法。更不用説關於工作上的,大家都會想要以自己的為主,這樣做起來也更順手。那麼團隊觀點不一的時候你會如何處理呢?測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個綜合測試吧!
1、你認為工作最重要的目的是什麼呢?
就是為了賺錢→2
積累經驗→4
多認識朋友→3
2、工作中,你都是主動做事的那一個,還是等着別人安排工作的那一個呢?
主動找事做→4
等着被別人安排工作→3
不好説→6
3、你會經常在遲到早退嗎?
是的→4
基本不會→7
偶爾會→5
4、當同事得到表揚的時候,你的心情是怎麼樣的呢?
替他開心→6
很嫉妒→7
説不出的滋味→8
5、你會選擇主動留下來加班嗎?
很經常→7
基本不→8
偶爾會→6
6、對於新同事,你的態度都是什麼樣的呢?
會主動去接觸→9
愛理不睬的→7
不好説→10
7、上班期間,你會偷偷摸摸做其他事情嗎?
會的→8
不會→10
偶爾會→9
8、你的內心裏有自己特別想要堅持的東西嗎?
有的→9
沒有→D
不好説→10
9、當你下定決心要做一件事的時候,往往最後的結果是什麼樣的呢?
堅持→A
很快放棄→C
不好説→10
10、你是一個脾氣倔強的人嗎?
算是吧→A
絕對不是→B
不好説→C
【選好後往下看!答案在下面】
不
要
偷
看
答
案
=
=
=
=
A、堅持自己的想法
你是個很強勢的人,當你覺得自己的想法非常正確的時候,你就會希望別人都按照你的這個意見來做。你不想要因為妥協,就選擇那個其實你一點都不想要的方案。所以當團體意見不合的時候,你會非常堅持自己的意見,並且試圖説服其他人。
B、會去做爭取但是接受最後結果
當團體的意見不一致的時候,你是還會去努力爭取一下的。因為不想要留有遺憾,所以你會很積極的把自己認為好的地方,通通都表達出來。但是當別人還是不認可的時候,你就不會在繼續説什麼了。因為你已經把自己該説的部分都説完了,其他你尊重別人的想法。
C、可以接受少數服從多數
當團體意見不一致的時候,你覺得還是很簡單的。這個道理大家都懂,那就是少數服從多數,因此你不會情緒激動,更不會因為別人意見跟你不統一就各種冷嘲熱諷的。你會很淡定的就建議大家用舉手表決的方式來決定最終的選擇,你認為這也是最好的一個方式。
D、沒有任何的想法
當團體意見不統一的時候,你都是那個默默的不説話的人。因為你覺得不管怎麼樣,你都可以接受。本來你的想法就不是特別的堅定,尤其是聽完別人意見後,你也都會覺得他們説得也挺對的。所以你會早早的就放棄,反正等到他們都決定出來了,你再跟着做就可以。
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