工作不出成績,十二星座能堅持多久?
我們在做事情的時候,擺在第一位的往往不是待遇,而是從事這一項工作能夠給自己帶來什麼樣的提升?因此,當我們在面對一些長久都沒有進展的專案時候,很容易失去興趣和耐心。那麼,對於十二星座來說,做不出成績的他們還能堅持多久呢?
白羊座:工作1年左右
直爽的白羊,是一個宅不住的星座,所以在同一個地方總是不會停留太久,太久了,熟悉了,就會覺得平淡,就想要去看一看別處的風景。白羊的職業危機爆發期就是工作一年了以後,對自己的工作熟悉了,感覺沒有挑戰了,就會表現的沒有耐心,如此一來,就算他們自己不主動跳槽,分心的表現也會令上司不滿的。
金牛座:工作3年左右
金牛總的來說是一個耐得住“寂寞”的星座,習慣了一個地方,輕易不會離開,只要能做下去,就願意一直做下去。只是職場的競爭比想象中要激烈的多,在金牛工作到三年的時間時,也就是他們職業危機的爆發期了,這時候會比較鬆懈,一不小心就會被後浪拍在沙灘上的。
雙子座:工作3——5年
雙子職業危機的爆發期比想象的要晚一點,他們要經過一定時間才能真正的適應一份工作,真正會爆發危機也就是在工作了三五年後,一起進來的同事都升職了,只有自己還在原地,雙子如果不能正確及時的發洩心中的不滿,就會在不平衡的情緒下做出不夠理性的事,一時衝動的裸辭是可能會發生的。
巨蟹座:工作15年左右
對於把家庭看得比事業重要很多的巨蟹來說,職業危機的爆發期會是在工作了十五年的時候。這個時候巨蟹會面臨職場的瓶頸,是繼續在這個位置做下去,還是努力往上競爭,對工作出現了比較明顯的倦怠感,巨蟹對於前方的道路會很迷惑,是需要家人更多的支援與肯定的。
獅子座:工作5、6年
獅子的職業危機爆發期主要集中在工作了五六年後,對一個行業充分熟悉了,也有了一定的成績與榮耀,獅子就會驕傲自滿了。這時候就會忍不住想跳槽去更好的地方,可是這個時候累積的工作經驗還沒有達到可以輕易跳槽的資本,極有可能會面臨想吃回頭草卻發現沒有回頭路的尷尬情況的。
處女座:工作7、8年
處女凡事追求完美,職場上也會力求表現出最好的一面來,有自己的計劃,也會很謹慎的按照計劃來做,職業危機的爆發期會發生在工作七八年的時候。這時候的處女在職場上經過了多年的堅持與奮鬥,獲得了一定的地位,但是還沒有達到自己理想的目標,這時候急於求成的情緒很明顯,極易給後浪上位趕超的機會。
天秤座:工作兩年後
天秤個性比較猶豫,追求和諧平穩,但是職場就不會是一個真正和諧的地方,會有競爭,也會有小人出沒。天秤在工作了兩年後,進入到一個可以競爭上升的時期時,職業危機就爆發了。其實不願意面對競爭,可是又不得不面對,矛盾的心理會促使天秤想要逃離的。
天蠍座:工作10年時
天蠍的職業危機爆發期會發生在工作十年的時候,已經熟悉的工作,已經成為朋友的同事,確實是令天蠍想要一直做下去的,可是職位的調整卻是令天蠍有些不能適應的,這時候情緒的波動會比較頻繁,工作上一點不順就可能引發他們強烈的不滿,辭職與被辭職也許就是在一念之間的。
射手座:工作一兩年
一直都在追求自由的快樂,射手的職業危機爆發期發生的比較早,就是剛剛進入到職場一兩年的時間,這時候的射手還表現的不夠成熟穩定,只要感到一點束縛,或是受了一點委屈,就覺得受不了,就會不多加考慮的選擇跳槽,只要開啟了跳槽模式,射手是很難停下來的,也就很難穩定下來了。
摩羯座:工作20年後
摩羯是很有事業心的一個星座,只要是自己確定的目標,就算是再艱難也會堅持下去,職業危機的爆發期會是在工作了二十年的時候,這時候累積了比較豐富的工作經驗了,也在職場獲得了一定的地位,卻對未來的發展路線出現了不確定,要往上走有太多阻力,停留在原地又不甘心,需要在規劃上做一個更合理的調整了。
水瓶座:工作一年以內
水瓶有自己的想法,極不喜歡走尋常路,想象力也很豐富,很是喜歡創新,所以,他們的職業危機爆發期就是在工作半年的時候,與老闆,上司,同事都有太多不一樣的想法,可是又不能改變,不能按照自己的想法去做,叛逆思想這時候就會爆發,一不滿意就會選擇走人,沒有計劃的亂跳槽,只會令水瓶重新求職很被動的。
雙魚座:工作兩年左右
雙魚的職業危機爆發期會發生在工作兩年的時候,一開始就是帶著夢想去工作的,以為只要努力了就會有回報,卻發現現實不是如此,堅持了兩年也沒有獲得較大的成績,雙魚就會沒有耐心了,就會想要該行專業了,沒有可行計劃的在這一行做一下,那一行做一下,最後說不定會離夢想更遠了。
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