測試上司對你的看法
我們在工作中,難免會被上司安排做事,做事的方法和結果,會影響上司對我們的看法。在工作上面,我們會比較注重上司是怎麼看自己的,因為這是肯定我們能力的關鍵。做個職業測試吧,測試上司對你的看法。
【問題】
吃飯的時候會喝湯或者喝粥嗎?
A、有的喝就喝,沒有也就不喝唄。
B、必須喝,我有時候喝湯喝粥勝過吃飯吃菜。
C、不愛喝,寧可喝水。
【答案就在下面】
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A、幹活不仔細,馬馬虎虎,但是人還是不錯的,特別機靈,會看顏色,這孩子可以再繼續培養一下。相處的時間不算太久,但是還是個好苗子”天吶,親,原來上司真的有在關注你啊,這是好事情可喜可賀,只要再加把勁,一定可以把工作做得更細緻更優秀的。
B、有你在辦公室工作,我放心,哪怕出差外地都覺得你是我的主心骨。有你在我這個上司心裡踏實,你能來公司上班,也是我的榮幸。”哇哦,原來親在上司眼裡是這麼優秀,你的一舉一動看來都逃不過上司的火眼金睛呢。親,千萬不要驕傲,繼續努力爭取更好的發展空間吧。
C、實在是有些問題,可是這孩子確實在認真工作,就是做不到點上,我也不知道該怎麼提點,還怕嚇著這孩子。這幾個同事需要幫一下這孩子,哎,誰讓我捨不得這小傢伙呢”親,上司知道你有在熱忱工作哦。不過是不是親工作中效率準確率還是不夠高呢?千萬彆氣餒,相信你在新的一年裡一定會有很大進步的。
總結:我們在工作上的表現,都會被上司看在眼裡,我們工作的好壞,都會影響我們在他們心裡看法。一個企業請我們上班,是希望我們能為企業創造價值,而不是要白養我們,當我們能為企業創造價值的時候,就是我們能力的體現。
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