在職場中你哪方面容易被看扁
我們在職場上打拼,有時候難免會遇到棘手的事情,碰見不友好的人,或許還會有人將我們看扁,你知道在職場中你哪方面容易被看扁嗎?快來測試一下!
測試問題:
如果你想選一枚戒指戴在食指上,下面哪枚戒指更符合你的心意?
A、簡約小清新戒指
B、文藝手工復古戒指
C、鑲嵌着誇張水鑽的戒指
D、粗狂的金屬戒指
測試答案:
選項A:你因英雄主義被看扁。你要求自己是英雄,也嚴格要求別人達到你的水準。在工作上,你要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結果,部屬被拖得精疲力竭,紛紛“跳船求生”,留下來的人則更累。結果離職率節節升高,造成企業的負擔。
選項B:你因缺乏協調力被看扁。你會不惜一切代價,避免衝突。其實,不同意見與衝突,反而可以激發活力與創造力。結果,你嚴重缺乏面對衝突、解決衝突的能力。
選項C:你因為缺乏自信而被看扁。你雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,你沒有往上爬的野心,總覺得自己的職位已經太高,或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為,有時候是無意識的。
選項D:你因刻板被看扁。你相信,一切事物都應該像有標準答案的考試一樣,客觀地評定優劣。你總是覺得自己在捍衞信念、堅持原則。但是,這些原則,別人可能完全不以為意。結果,這種人總是孤軍奮戰,常打敗仗。
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