2019端午节加班工资怎么算 有三倍工资吗
端午马上就要到来了,我们心心念念的假期就要开始了,但是并不是所有岗位都能够享受这个端午小长假的,那么不能放假的那些人他们端午加班是不是会有额外的三倍工资呢?接下来就让我们来具体了解一下端午节规定的加班制度是怎么样的。
端午节加班
首先这端午节的假期是在6月7日至6月9日,一共三天的时间,对于大部分人来说三天是可以来一场短途旅游的了,但是车主们要开车出行的话就要注意了,端午节高速通行是不免费的。另外需要加班的话,一定要懂得计算加班工资。
2019端午节加班工资计算方法
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
2019端午节加班几倍工资2019端午节加班有3倍工资的。不过如果是采用调休的形式加班,是正常工资,不加倍的。调休就是端午节假日期间上班,但是平日补回休假的。
2019端午节法定节假日为6月7日-9日,7日为法定节假日,8日和9日周六周日为休息日,一起连休3天。
日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
日工资:月工资收入÷21.75
小时工资:月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174
值得注意的是在端午节之后的两天周末,如果也需要进行加班的话,那么用人单位在之后没有安排调休的话,也是要发给员工两倍的工资的。
还有工作者要注意的是这“值班”和“加班”是有所不同的,虽然只有一字之差,但是待遇相差甚远,如果有发生这加班工资问题争议的话。可以通过法律程序进行维护自己的合法权益的。
小结:端午节本该是休息或者回家看望父母的好日子,但是因为不可避免的原因要上班,所以一定是有工资奖励的,如果没有大家可以通过法律来维护自己的权益。
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