教你如何通过面相来找好的员工
正所谓:“一个好汉三个帮”,在职场中,再好的领导者如果没有好的下属扶持,那么也无法发挥自己的领导才能。在现如今的社会中,很多公司都为了如何找到好员工而烦恼。想要找到一个好员工,就要懂得识人断面,我们往往能从一个人的面相来判断。从面相的角度来看,面相可以看出一个人的性格特点,本期小编就教你如何通过面相来找好的员工,一起来了解看看吧!
教你如何通过面相来找好的员工
一、眉眼目光,精明端正:
眉眼必须相配,眉要首位丰满,眉尾收紧不散,做事有计划,有始有终,责任心强。眼睛灵者,主神藏而不露,有活力及洞察能力,是内心斗志强烈的反应,故眉眼相配者,必然是智勇双全,精明能干,对事业充满信心,做起事来事半功倍。
二、眉丘显露,轮廓分明:
眉丘丰满显露者,多学有所长,有很强的逻辑性和分析能力,做起事来条理分明,有条不紊。耳部轮廓分明,干净利落,表示此人言行一致,实际行动能力强,做事认真积极。
三、忌鼻大眉散:
鼻大的人过于主观,自尊心很强,缺乏服从性,不易接受批评,很难改变自身的缺点,易与同事发生意见分歧而影响工作。眉毛散乱的人,除了本身财运欠佳外,做事亦缺乏耐心,缺乏计划,行事有始无终,随心所欲,往往易影响整个团队协作。
四、忌口型不正,唇齿不盖:
口为出纳官,为言语之门,纳者,为饮食之具,口在相学亦主衣禄、官阶与人际关系。口型不端正者,若成撮聚似吹火型,运程阻滞极不容易相处,人缘欠佳,自难得他人助力。若口型不正,又偏斜、偏薄、露齿,更好招惹是非,这样的人往往口不择言,又常与人起口角之争,如果成为你的下属,总是给你增添是非,使你易受其牵连。
五、忌眼上翻或下翻:
眼上翻者,眼神呈上视之态,其人多才而骄傲,多智而负气,目空四海,很难与人合作也不易听进人言;言大而夸,常常会因言语不当招惹嫉妒麻烦。眼下翻者,眼神多向下方视,其人多阴毒,常怀有嫉妒之心,难有容忍之量,心窄不能容物,奸诈百出,留在身边犹如农夫之蛇。
结束语:
在选择下属的时候,不仅仅要看看对方的履历和对方言语交流,也要看看对方的面相,除了上述宜忌的几种情况之外,还可以看看对方的面色,如面色红润健康者,多为运势顺畅之人,收为己用也是一大助力,或许会成为你的贵人。面色不健康,尤其是面泛青黑之色者多为厄运当头,恐怕帮不了你还会给你带来麻烦。
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