国庆节补班2019 2019年10月12日上班吗
国庆黄金七天小长假,虽然假期很长,大家有很多时间可以出去玩,但是我们不得不了解一下这7天怎么来的,实际上我们只有3天的必休假,省下的呢是调休出来的。小编整理出来了。
国庆节补班2019
9月29日(周日)调休补10月4日(周五)的班或课;10月12日(周六)调休补10月7日(周一)的班或课
国庆节放假
按照2019年国庆节的放假安排,其中10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为法定假日。
其余的四天中,10月5日、6日为周末公休日,所以只有10月4日(星期五)、10月7日(星期一)为调休。
所以按照时间的先后顺序,2019年9月29日上班补10月4日(星期五)的班,10月12日(星期六)上班补10月7日(星期一)的班。
2019年10月12日上班吗
上班
国庆节有7天假期,但这天假期并不是白来的,需要进行补班调休。那么,国庆节放假安排2019年调休是怎么样的?2019国庆节怎么放假调休?根据国家规定,今年国庆10月1日至10月7日放假,其中,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
另外,2019年国庆火车票正式开售,9月7、8日分别开抢10月6日、7日国庆返程票。窗口购票的时间则依次向后顺延2日。
国庆节加班费计算
加班费计算:
三倍工资:2019年国庆节10月1号、2号、3号这三天加班要支付三倍的工资。
两倍工资:2019年4号、5号、6号、7号这四天属于公休日或者公休日调休加班只有两倍的工资。
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
以上呢就是小编整理出来关于国庆的一个假期安排,我们也有一些朋友国庆期间要坚守自己的工作岗位不能回家,那么小编这里也给大家整理了国庆加班的加班费计算,希望有所帮助。
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